Женщины просто так не уходят. Когда нагибают дома, и еще и на работе - они уходят. На базар продавать российские шмотки. Мерзнут, но продают. И чихали они на Ваши сладости, потому что Вы их достали и зарплатой, и условиями работы

Так покажите эти документы на фото здесь, чтобы мы все увидели как Ваш HR-специалист умеет работать с документооборотом.

Когда я общался с мужиком как тайный соискатель, мужик меня приглашал на работу - то трубки кидали, с третьего раза взяли, то начали мычать что-то непонятное(мол ну приходи), на вопросы по продажам и выпечкам не ответили.
Вы мне говорите труд тяжелый? А я Вам говорю, что наивные белорусы здесь как лошади выполняют бесполезную работу. Вместо того, чтобы сузить товарную матрицу по выпечке и выиграть в рентабельности налоговых вычетов и логистической цепочки в закупках с поставщиками, технологических процессов - Вы заставляете женщин делать неподъемную работу - сегодня 10 видов булочек по 100-150 штук в смену, завтра 15 видов булочек, после завтра ну-с что-то из французского. Вы хлеб с идеей печь не умеете(угольный хлеб), исторический хлеб(бородинский), интересные сладости Вашего детства(простые румяные пирожки с повидлом, которые мы мешками лопали в школе), более сложные выпечки - маккаруны. Вы как конвейере - бомбите и чем побольше, пытаясь окупить все затраты на сырье, операционные издержки и некондиционные товары. И че? Вы думаете, что к Вам придет тетя Бомбилова и будет бомбить план? Или студент колледжа? А хер Вам! Вы не умеете создавать искусство выпечки для людей, и Вы занимаетесь плановым производством в мелком бизнесе.

Знаете сколько слоеного, дрожжевого теста уходит в мусорный бак на хлебозаводе Вашего города? 50 процентов и чуть больше. И единственное, что получается у хлебозавода, который уже вошел в холдинг Берестейский пекарь - это коврижки. Правда невсегда удачные.

Впереди у Вас веселое будущее - это банкротство. Вы не выдержите конкуренции с Еврооптом и Короной. Саша Пакостник прав?

Если мелкая фабрика по выпечке сладостей такая холосая, тогда почему
- Вы берете людей с испытательным сроком без документов? Потому что это выгодно для Вашего директора, который катается на лимузине;
- Конкретно, чем Вы конкурентноспособны? Какие сладости выпекаете? Маковая булочка Аленка или "макароны"?
- Если Вы юрист, тогда объясните всем нам - какого хера мелкий бизнес в городе развлекается с людьми - беру/не беру на работу? Потому что боится их и не хочет стажировать, прививает плохой опыт и хочет банально сэкономить или потому что хочет сделать специалистом вместе с грамотным наставником?